Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rozwiązywacz Problemów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rozwiązywacza Problemów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikowanie, analizowanie oraz skuteczne rozwiązywanie różnorodnych wyzwań pojawiających się w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby szybko diagnozować źródła problemów, opracowywać innowacyjne rozwiązania oraz wdrażać skuteczne strategie naprawcze. Rozwiązywacz Problemów powinien wykazywać się analitycznym myśleniem, kreatywnością oraz umiejętnością pracy pod presją czasu. Do głównych zadań należeć będzie prowadzenie analiz przyczynowo-skutkowych, moderowanie burz mózgów, opracowywanie planów działania oraz monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy projektowej, umiejętność komunikacji z różnymi interesariuszami oraz zdolność do szybkiego uczenia się nowych zagadnień. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania, potrafi myśleć nieszablonowo i skutecznie działać w sytuacjach kryzysowych, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam budować organizację odporną na wszelkie trudności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikowanie i analiza problemów w organizacji
- Opracowywanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań
- Współpraca z różnymi działami firmy
- Prowadzenie analiz przyczynowo-skutkowych
- Moderowanie spotkań i burz mózgów
- Monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Szkolenie pracowników w zakresie rozwiązywania problemów
- Wspieranie procesów decyzyjnych
- Utrzymywanie wysokiego poziomu komunikacji wewnętrznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, inżynieria, ekonomia)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Kreatywność i innowacyjność
- Znajomość narzędzi do analizy problemów (np. 5 Whys, Ishikawa)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie zdolności komunikacyjne
- Zdolność do pracy zespołowej
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody stosujesz do analizy problemów?
- Opisz sytuację, w której skutecznie rozwiązałeś trudny problem.
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do pracy zespołowej?
- Czy masz doświadczenie w moderowaniu burz mózgów?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji?
- Jak podchodzisz do wdrażania nowych rozwiązań?
- Czy miałeś okazję szkolić innych pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
